Eine Reihe von kürzlichen Ausflügen bei itBit haben das Unternehmen viel anders aussehen lassen als noch vor ein paar Monaten.

Nach der Veröffentlichung des itBits Enterprise Clearing- und Abwicklungsnetzwerkes Bankchain im letzten Jahr haben sich drei Direktoren (und mindestens drei weitere Mitarbeiter) anderen Bestrebungen zugewandt. Die Exits scheinen im Zuge einer größeren Unternehmenstransformation von Bitcoin-only Exchange zu Enterprise Blockchain Service Provider zu kommen.

Mehrere ehemalige Mitarbeiter haben bei CoinDesk bestätigt, dass in dieser Zeit mindestens sieben itBit-Mitarbeiter in andere Unternehmen gewechselt sind. Nur sechs haben ihr LinkedIn aktualisiert, während das siebte nicht auf Anfragen nach einem Kommentar geantwortet hat. ItBit hat es auch abgelehnt zu kommentieren.

Zwei der drei scheidenden Direktoren sind zu Investmentgesellschaften im digitalen Währungsraum übergegangen, die dritte hat eine Rekrutierungsfirma gegründet.

Nachdem der ehemalige Direktor für institutionelle Kunden des Unternehmens, Daniel Kim, Anfang des Monats aus dem Unternehmen ausgelaufen war, nahm er eine Stelle bei Gemini Exchange ein. Auch in diesem Monat ist die ehemalige globale Talentmanagerin von LeTec, Leanne Wong, aus dem Unternehmen ausgeschieden und jetzt als Gründungspartnerin von MC Partners, einem in New York ansässigen Recruiting-Unternehmen, auf LinkedIn gelistet.

Außerdem verließ der frühere itBit-Direktor Bobby Cho das Unternehmen im April und arbeitet nun bei DRW Capital, einer Tochtergesellschaft von Cumberland Mining Materials, dem Stealth-Startup, das im vergangenen Jahr 27.000 Bitcoins von einer US Marshals-Auktion von Silk Road-Fonds gewann.

Ein weiterer bemerkenswerter Abgang ist der ehemalige Blockchain-Softwareentwickler Michael Wozniak von Bit, der anscheinend die gesamte Blockchain für einen Job im Instant Messaging-Dienst Snapchat verlassen hat.

Neue Richtung?

Während der Start von so vielen Top-Level-Mitarbeitern in einem so kurzen Zeitraum in jedem Startup bemerkenswert ist, gibt es Grund zu der Annahme, dass die Bewegungen mit einer größeren Transformation im Unternehmen zusammenfallen.

ItBit strebt derzeit die Besetzung von acht offenen Stellen an, von denen einige, darunter die Blockchain Engineer und Senior Recruiter-Rollen, als Ersatz für die jüngsten Abgänge erscheinen. Aber andere Mitarbeiter, die sich auf das Clearing und die Abwicklung von Edelmetallen konzentrierten, deuten auf einen neuen Fokus auf Bankchain hin.

Die jüngsten Ausbrüche könnten mit Plänen in Verbindung gebracht werden, die itBit für seine Handelsplattform haben könnte.

Quellen sagten CoinDesk itBit könnte erwägen, seine Börse bereits im September zu schließen oder zu verkaufen, wobei Kraken als möglicherweise interessiert aufgeführt wird. Das Unternehmen könnte eine Umbenennung als Paxos erwägen, ein Name, der aus einer Gruppe von Konsensusprotokollen stammt.

Angesichts der Lage der Branche wären die Entscheidungen sicherlich nicht überraschend.

In den vergangenen anderthalb Jahren standen Unternehmen mit digitaler Währung vor der Frage, wie sie auf das steigende Interesse an Blockchain- und Distributed-Ledger-Technologie reagieren könnten, ein Anstieg, der mit der rückläufigen Verbrauchernachfrage einherging.

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