CoinDesk gab heute bekannt, dass bis Ende 2016 die Zahl seiner derzeitigen Mitarbeiter von sechs auf zwölf Vollzeitstellen verdoppelt werden soll.

Um die Dynamik seiner aufkommenden Events und Forschungsprodukte zu nutzen, sucht das New Yorker Team nach neuen Technologien, Marketing, Forschung und Redaktionen.

"Wir haben eine unglaubliche Chance, sowohl die Zeitung als auch das führende Forum für die Blockchain- und digitale Währungsindustrie zu werden", sagte Ryan Selkis, Managing Director von CoinDesk.

"Wir konzentrieren uns darauf, die Qualität unserer Berichterstattung, die technische Tiefe unserer Forschung und die Relevanz unserer Veranstaltungen für unser globales Publikum ständig zu verbessern. Mit diesen Einstellungen festigen wir unsere Position als führendes Medienunternehmen der Branche für "

Die Zahl der Mitarbeiter soll bis Ende 2017 auf 20 steigen.

Zu ​​den offenen Stellen gehören:

Direktor, Technologie

Verantwortlich für die Verwaltung der Marke CoinDesk und die kreative Gestaltung Kampagnen, die ein neues Publikum auf unsere Website locken und engagierte Leser zu Kunden aus Forschung und Veranstaltungen machen. Diese Person wird mit unserem Entwicklungsteam an UX-Optimierungen arbeiten, unseren Funnel marketingqualifizierter Leads (MQLs) über Produktlinien hinweg ausbauen und unsere Social Media- und Syndication-Performance verbessern.

Bevorzugt : 5-7 Jahre Erfahrung in der digitalen Marketingstrategie, vorzugsweise bei einem Fintech- oder Medienunternehmen.

Direktor, Digital Marketing

Verantwortlich für die Erstellung der E-Mail-, Sozial- und Suchkampagnen, die neue Zielgruppen für unsere Website interessieren, und unsere engagierten Leser für Kunden aus den Bereichen Forschung und Veranstaltungen gewinnen. Diese Person wird mit unserem Entwicklungsteam an UX-Optimierungen arbeiten. unseren Funnel marketingqualifizierter Leads (MQLs) über Produktlinien hinweg ausbauen; und verbessern unsere Social-Media- und Syndication-Performance.

Bevorzugt: 5-7 Jahre Erfahrung in der digitalen Marketingstrategie, vorzugsweise bei einem Fintech- oder Medienunternehmen.

Senior Research Analyst

Diese Person ist verantwortlich für die Festlegung der Richtung und Strategie und den Aufbau des Teams für unser Forschungsprodukt und erstellt unseren vierteljährlichen "State of Blockchain" -Bericht, monatliche bezahlte Forschungsberichte und unterstützende Evergreen-Inhalte für den CoinDesk Webseite. Diese Person wird das Team leiten, das neue Anwendungen und technische Entwicklungen evaluiert, Fachexperten interviewt, Branchentrends und -daten analysiert und Ergebnisse zu exekutiv ausgerichteten Berichten zusammenfasst.

Bevorzugt : 7-10 Jahre Forschungs-, Strategie- oder Beratungserfahrung, vorzugsweise mit Fokus auf Technologie und / oder Finanzdienstleistungen.

Research Analyst

Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit der Redaktion und dem Content Director, um neue Anwendungen und technische Entwicklungen zu evaluieren, Trends und Daten zu analysieren und Fachexperten zu bilden, die das Fundament der Blockchain-Industrie bilden.

Bevorzugt : 4-5 Jahre Forschung, Strategie oder Beratung, vorzugsweise mit Fokus auf Technologie und / oder Finanzdienstleistungen.

Account Executive

Verantwortlich für den Verkauf unserer umfangreichen digitalen Medieninventar- und Abonnementforschungsprodukte an das globale Bitcoin- und Blockchain-Ökosystem. Diese Person hat eine Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Überschreitung von Werbe- oder Sponsoren-Verkaufsquoten. Es wird erwartet, dass sie eng mit dem Marketingteam zusammenarbeitet, um Sicherheiten zu entwickeln, mit denen neue Leads für unsere Werbeprodukte gewonnen werden können.

Bevorzugt : 2+ Jahre in einer Inside-Sales-Rolle, vorzugsweise im SMB-Markt mit Schwerpunkt auf Technologie oder Finanzdienstleistungen.

Journalisten (2-3)

Diese Mitarbeiter sind verantwortlich für die Chronifizierung der grundlegendsten täglichen Entwicklungen in der Blockchain- und digitalen Währungsindustrie und werden dazu beitragen, die Geschichte des entstehenden "Internet of Value" zu erzählen.

Bevorzugt: 2-3 Jahre akademische Forschung oder journalistische Erfahrung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleistungen oder Technologie, vorzugsweise mit Beherrschung digitaler Währungen und Blockchain-Technologie.

Bewerber können sich über jobs @ coindesk bei CoinDesk mit Anschreiben und Lebenslauf bewerben. com.

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